2024年12月5日，上海——今天，全球知名專業服務機構怡安集團正式公布2024年最佳ESG雇主評選結果，海森生物醫藥有限公司（以下簡稱“海森生物”）從186家企業中脫穎而出，成功榮膺“最佳ESG雇主”稱號。

海森生物榮膺“2024中國最佳ESG雇主”稱號

早在2022年，即海森生物開啟商業化運營的第一年，公司就憑借可持續發展組織的打造和創新成果，榮膺“最佳ESG雇主——敏捷組織獎”；2023年，管理團隊帶領公司不斷加大ESG踐行力度，海森生物獲得“最佳ESG雇主——潛力發展獎”。今年，隨著公司全面進入2.0時代，ESG戰略同步全新升級，全體員工上下一心、攜手共筑ESG全面發展的努力和決心也更加堅定，也因此獲得多方認可，一舉拿下“最佳ESG雇主”稱號。

海森生物首席執行官夏少斐表示：“這是海森生物繼連續兩年獲得ESG單項獎以來，第一次榮膺‘最佳ESG雇主’稱號。作為一家商業化運營兩年多的初創公司就獲此殊榮，我們深感榮幸，特別感謝怡安中國對海森生物ESG戰略有效施行的肯定。海森生物自上而下目標一致，將夯實商業化能力和ESG全面建設發展都設立為我們和利益相關者的共同努力方向。未來，我們將繼續內外聯動、全力以赴去深化ESG戰略實施，為企業和社會的可持續發展創造更多社會健康價值。”

海森生物首席執行官夏少斐（右）上臺領獎

“怡安中國最佳ESG雇主評選”自設立以來，憑借其嚴謹、客觀的評價體系贏得社會廣泛認可。該評選旨在表彰在ESG領域表現卓越、具有創新成果并產生積極影響的企業。整個評選過程歷時半年，通過問卷調查、員工調研和高層訪談等形式，從“責任”、“成熟”、“韌性”和“敏捷”四大維度對企業進行全面評估。

雖為生物醫藥行業的后起之秀，海森生物的優質產品和解決方案已惠及數百萬來自泛亞太及中國大陸、瑞士的慢性病和急重癥患者。尤為特別的是，公司在運營之初就展現出高度企業責任感，搭建了一套具有前瞻性的、成熟的ESG管理體系，致力于打造從“培養意識”到“強化習慣”，再到“產生影響”的可持續管理閉環路徑。

2022年起，海森生物就將ESG納入管理層績效目標，成立ESG組委會，通過內部培訓、環保倡議書等多元形式，不斷強化員工對企業ESG戰略的認知和行動力。2023年-2024年，海森生物多次組織員工參與“愛我生命之源”凈灘行動，并于今年3月的全員凈灘活動中累計清理海洋垃圾超過850千克，用實際行動踐行可持續發展理念。同時，組委會引入“ESG儀表盤”，以創新數字化管理追蹤和評估ESG實踐影響力，讓努力和結果都更加“可視化”，實現不斷優化升級。

2024年3月，海森生物開展全員凈灘環保行動

綜合近幾年最佳ESG雇主評選過程考量，近9成的參選企業認為員工是ESG實踐的重要合作伙伴。海森生物與此保持高度一致，始終把人才發展和員工訴求視為企業發展的核心驅動力之一。通過連續3年推進的優化提效“S.T.E.P.項目”和聯動一線溝通的“管理直通車”等管理層-員工溝通平臺，快速洞察和響應了員工需求，有效提高了組織能動性和靈活性。同時，公司定期向優秀員工給予表彰和認可，讓企業和員工在沒有“天花板”的發展空間下共同成長。這些舉措不僅為企業的高質量發展提供了有力支撐，更切實增強了員工的自我認同和滿意度。

未來，海森生物將堅定踐行可持續發展戰略，持續優化ESG管理體系，推動戰略落實到長期、切實的行動中，并與員工攜手共進，讓更多創新前沿的科研成果轉化為醫療解決方案，惠及更多患者，為實現醫療健康的可持續發展注入堅實力量！

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海森生物醫藥有限公司（簡稱：海森生物）是一家創新型生物醫藥企業。秉承誠信、敏捷、創新和主人翁精神的核心價值觀，我們致力于成為中國健康行業引領者，攜手政府相關機構、醫療衛生專業人士及業界合作伙伴，提供優質產品和解決方案，造福更多患者，共創社會健康價值。

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怡安集團（紐約證交所股票代碼：AON）致力于提升決策質量，在全世界范圍內保障人們的安全并豐富他們的生活。通過可落地的分析洞察、全球整合的風險資本與人力資本專業能力以及本地相關的解決方案，我們在120多個國家和地區的員工為客戶提供清晰的建議，使他們能夠充滿信心地做出更優的風險與人力資源決策，護航業務，實現增長。